İş uyuşmazlıklarında bordro, banka kaydı, yazışma ve tanık bilgileri birlikte önem taşır. Bazı taleplerde dava öncesi arabuluculuk ve kısa başvuru süreleri gündeme gelebilir.
Kapsam
Hangi konular ele alınır?
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- Fazla çalışma ve ücret
- İşe iade
- İş kazası ve hizmet tespiti
Yol haritası
Dosya nasıl ele alınır?
- Çalışma dönemi ve fesih biçimi netleştirilir.
- Bordro, banka ve yazışmalar karşılaştırılır.
- Zorunlu başvuru yolları kontrol edilir.
- Talep kalemleri ayrı ayrı hesaplanır.
Sık sorulanlar
İlk değerlendirme öncesi
İşe iade için bekleyebilir miyim?
Bu alanda kısa ve hak düşürücü süreler söz konusu olabilir. Fesih bildirimiyle birlikte hızlı değerlendirme önemlidir.
Bordro imzaladıysam fazla mesai isteyemez miyim?
İmza, ihtirazi kayıt, ödeme biçimi ve diğer deliller birlikte değerlendirilir; tek belge üzerinden kesin sonuç söylenemez.
Arabuluculuk her iş davasında zorunlu mu?
Talebin türüne göre değişebilir. Başvuru yapılmadan önce uyuşmazlığın niteliği belirlenmelidir.
Bu sayfa genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut olayın koşulları, deliller ve güncel mevzuat incelenmeden hukuki görüş veya sonuç vaadi olarak değerlendirilemez.